5月21日，黄河旋风超硬刀具事业部组织员工开展了岗位技能考核活动。

黄河旋风超硬刀具事业部的生产加工设备均为数控操作，大部分机器均需要操作人员具有做图、实操、检验等方面的技能来完成操作。本次考核对象为上半年入职的大学生，通过之前半年时间的“老带新培养”“上机实际操作”“技术人员讲解”等方式，使每位员工融入工作环境，适应工作岗位，掌握了所在岗位必需的操作技能和相关知识。为保证考核的公开、公平、公正，不走过场、不流于形式，本次考核由生产部、技术部、质监部选派专人担任考核评审员，制定详细的考核细则表格，并选派生产负责人对考试全程进行监督。

考核现场，被考核人员有条不紊地进行操作，详细观看图纸、电脑制作程序、上传设备程序、调试机器设备、装夹加工工件、调整技术参数，刃磨前的每一项准备工作都在有条不紊地展开。考核打分人员认真地观看操作程序，工件加工完成后，由质检人员现场检验，并把检测参数拍照上传评审团微信群。经过严格的现场考核，师照展等4名员工顺利通过考核。

考核总结会上，参加考核的员工针对此次考核中反映出的个人能力特点和此次考核知识掌握程度进行了总结。新工任椤雨说：“平时觉得今天考核的这些内容都会，真正考核才发现，有些知识掌握得还是不够牢固，我以后一定得多向师傅学习经验。”事业部经理张总指示：今后其他各部门也要结合各自岗位的工作特点，做好相应的岗位考核工作，让互帮互学成为事业部日常培训学习的常态。使员工扎实掌握相关的技能，打造工匠精神，以提高工作能力为目的，培养一批综合素质强、岗位技能优的员工队伍。